Communicatie verbeteren in het openbaar vervoer: Unibuss’s reis met PLAYipp
Case study

Unibuss AS
Unibuss is een modern busbedrijf dat milieuvriendelijke opties voor openbaar vervoer aanbiedt.
Website bezoeken
Locatie
Noorwegen
Industrie
Openbaar vervoer
Aantal schermen
30
Omvang organisatie
2000 medewerkers
Verbeterde informatieverspreiding naar alle medewerkers
Met de implementatie van PLAYipp en digitale schermen heeft Unibuss zijn interne communicatie gestroomlijnd en de betrokkenheid van medewerkers vergroot. Nu hebben alle medewerkers in real time toegang tot belangrijk nieuws en updates, wat zowel de werkomgeving als de activiteiten verbetert.
Resultaten:
- Verbeterde informatieverspreiding naar alle medewerkers
- Verhoogde betrokkenheid en teamspirit
- Vereenvoudigde toegang tot roosters en werktaken
- Verbeterde werkplekveiligheid
- Nieuwe mogelijkheden voor training en vaardigheidsontwikkeling
Ze hadden een efficiëntere en gestroomlijnde oplossing nodig
Unibuss had uitdagingen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers consistent werden geïnformeerd over het laatste nieuws en belangrijke informatie. Ondanks het proberen van verschillende communicatiemethoden, werd het duidelijk dat ze een efficiëntere en gestroomlijnde oplossing nodig hadden
Implementatie van digitale schermen
Unibuss koos voor PLAYipp, een digital signage-oplossing die naadloos verbinding maakt met schermen en de interne communicatie vereenvoudigt. Ze plaatsten strategisch schermen op drukke locaties, zodat medewerkers gemakkelijk toegang hadden tot belangrijke updates. Hierdoor konden ze zowel bedrijfsbrede aankondigingen als gerichte berichten voor specifieke functies delen
Significante verbeteringen
Dankzij PLAYipp’s digital signage-oplossing heeft Unibuss significante verbeteringen bereikt op verschillende belangrijke gebieden:
Betere toegang tot informatie: Alle medewerkers ontvangen nu kritieke updates, waardoor iedereen geïnformeerd is en activiteiten soepeler verlopen.
Verbeterde teamconnectiviteit: Met gerichte berichten voor specifieke teams en locaties voelen medewerkers zich meer verbonden en betrokken, wat een sterker gevoel van teamwork bevordert.
Gestroomlijnde activiteiten: Strategisch geplaatste schermen op verschillende locaties stellen medewerkers nu in staat om gemakkelijk toegang te krijgen tot essentiële informatie zoals roosters en voertuigtoewijzingen, waardoor dagelijkse taken efficiënter worden.
Verbeterde veiligheid: Veiligheidsberichten en protocollen die op schermen worden weergegeven, helpen veiligheidspraktijken te versterken, wat bijdraagt aan een veiligere werkomgeving voor alle medewerkers.
Training op de werkplek: Unibuss is ook begonnen met het gebruik van de schermen voor training, waarbij technische video’s, presentaties en andere bronnen worden getoond. Dit faciliteert continue leren en vaardigheidsontwikkeling direct op de werkplek, een cruciaal voordeel in een snel evoluerende sector.
“De overgang naar PLAYipp’s oplossing was een game-changer voor onze communicatie. Het stroomlijnde niet alleen onze processen, maar verhoogde ook de betrokkenheid van medewerkers aanzienlijk.”
Runa Jacobsen Roald, HR-specialist bij Unibuss
3 tips van Unibuss voor succes met digital signage
1. Geef lokale teams de leiding:
Door lokale teams in staat te stellen content te creëren en te beheren, blijft de communicatie relevant en sluit deze aan bij de specifieke behoeften van elke locatie.
2. Houd content actueel:
Stel duidelijke richtlijnen op voor lokale teams over content-updates en publicatiefrequentie om de informatie dynamisch en boeiend te houden voor medewerkers.
3. Benut integraties:
Maak gebruik van PLAYipp’s integraties met andere systemen, zoals social media, om content te automatiseren en de werksfeer te verbeteren.
