Securitas bereikt hogere medewerkerbetrokkenheid met digitale schermen

Aanzienlijke toename van betrokkenheid na integratie van digitale schermen

De implementatie van digitale informatieschermen heeft een diepgaande impact gehad die verder gaat dan alleen het verspreiden van informatie. Securitas Noorwegen heeft een aanzienlijke toename van werknemersbetrokkenheid waargenomen na de integratie van PLAYipp’s oplossing en de installatie van digitale schermen in de hele organisatie. Deze verbetering wordt toegeschreven aan het vermogen om actuele en relevante informatie op een visueel aantrekkelijke manier te presenteren.

Resultaten:

• Verhoogde werknemersbetrokkenheid: Aanzienlijke toename in betrokkenheid doordat medewerkers nu actuele, relevante informatie ontvangen in een visueel aantrekkelijk formaat.
• Verbeterde effectiviteit van communicatie: Eenvoudiger om belangrijke veiligheidsinformatie over te brengen, waarbij boodschappen beter worden ontvangen en onthouden door medewerkers.
• Verbeterde werknemersinclusie: Groter gevoel van inclusie en gemeenschap, wat leidt tot verhoogde participatie en focus op veiligheid in de hele organisatie.
• Efficiënt contentbeheer: Het gebruiksvriendelijke PLAYipp-systeem maakte snelle installatie en eenvoudige aanpassing van content mogelijk voor verschillende doelgroepen op meerdere locaties

Verbeterde werknemersinclusie bij Securitas

“Wanneer medewerkers zich meer betrokken voelen en beter geïnformeerd zijn over de bedrijfsactiviteiten en -voortgang, nemen hun participatie en gemeenschapsgevoel toe. Grotere bewustwording draagt bij aan een sterkere focus op veiligheid in de hele organisatie, wat cruciaal is voor een bedrijf dat beveiligingsdiensten levert”, voegt Tollefsen toe.

“Het is eenvoudiger geworden om belangrijke veiligheidsinformatie over te brengen en we hebben een duidelijke verbetering gezien in hoe medewerkers interne communicatie ontvangen en erop reageren. De boodschappen worden beter ontvangen en zijn beter te onthouden,”zegt Atle Tollefsen, Delivery Owner in Cluster Noord voor Securitas Noorwegen.

Sleutel tot succes: Een gebruiksvriendelijk en eenvoudig te implementeren systeem

De keuze voor PLAYipp en zijn digitale informatieschermen was cruciaal. Atle Tollefsen was onder de indruk van de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid van het systeem. “PLAYipp en de digitale informatieschermen waren snel opgezet, wat een vliegende start was vergeleken met eerdere systemen,” legt hij uit. Met PLAYipp vond Securitas het eenvoudig om content bij te werken en aan te passen voor doelgroepen in het hele land, van het hoofdkantoor tot de meest afgelegen lokale kantoren.

Toekomstplannen

Securitas Noorwegen is onder de indruk van de mogelijkheden met de huidige oplossing en kijkt positief naar het uitbreiden van het gebruik van digitale schermen in de toekomst. “We onderzoeken mogelijkheden om het gebruik uit te breiden, ook bijvoorbeeld naar verkoop en marketing,” deelt Tollefsen mee.

Securitas in Noorwegen deelt 3 tips voor succes met digitale informatieschermen

1. Plan zorgvuldig
Voordat je digitale schermen gaat gebruiken, is het belangrijk om een grondige voorbereiding te hebben. Dit omvat het definiëren van het doel van de schermen, het evalueren van verschillende soorten content die getoond zullen worden en het overwegen van veiligheidsaspecten. Een duidelijk plan zorgt ervoor dat u het maximale uit je investering haalt.

2. Houd de content dynamisch
Om de aandacht van het publiek vast te houden en te boeien, is het belangrijk dat de content op de schermen levendig is en continu wordt bijgewerkt. Dit betekent het regelmatig actualiseren van de informatie zodat deze relevant en boeiend blijft voor de medewerkers. Dynamische content houdt communicatiekanalen fris en interessant.

3. Deel de verantwoordelijkheid voor de content
Door meerdere mensen te betrekken bij het proces van het bijwerken van de schermen, wordt een grotere verscheidenheid aan content gewaarborgd en wordt de belasting van de IT-afdeling verminderd. Het bevordert ook een cultuur waarin medewerkers zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen voor interne communicatie.