{"id":22783,"date":"2024-11-20T02:15:00","date_gmt":"2024-11-20T02:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/playipp.com\/?post_type=kunskapsbank&#038;p=22783"},"modified":"2026-04-02T10:09:07","modified_gmt":"2026-04-02T10:09:07","slug":"att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg","status":"publish","type":"kunskapsbank","link":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/","title":{"rendered":"Att utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg &#8211; Anna Almberg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-darker-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-ba3a88ad75b311a99315b64d92e6aaf3\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg\">Att utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"is-style-label has-darker-blue-color has-middle-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\">Kr\u00f6nika<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover\" style=\"min-height:805px;aspect-ratio:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"627\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-22829\" alt=\"intern kommunikation - kr\u00f6nika 2 av 4\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg 1200w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4-300x157.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4-768x401.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\" style=\"background-color:#a3b6d6\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"436\" height=\"436\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild.jpg\" alt=\"Anna Almberg profilbild\" class=\"wp-image-23140\" style=\"object-fit:cover;width:151px;height:151px\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild.jpg 436w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild-300x300.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 436px) 100vw, 436px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-anna-almberg\">Anna Almberg<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Anna Almberg \u00e4r en expert inom intern kommunikation och att skapa arbetsplatser d\u00e4r alla k\u00e4nner sig sedda och h\u00f6rda. Med sin passion f\u00f6r \u00e4mnet delar hon gener\u00f6st med sig av konkreta tips och r\u00e5d genom f\u00f6rel\u00e4sningar och kr\u00f6nikor.<br><br><a href=\"https:\/\/annaalmberg.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bes\u00f6k Annas webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-yrkesroll\">Yrkesroll<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">F\u00f6rel\u00e4sare, r\u00e5dgivare, processledare och konstn\u00e4r<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-expertis\">Expertis<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Internkommunikation &amp; kommunikativt ledarskap<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #e2e5e5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-arrow\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-left wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen-anna-almberg\/\">L\u00e4s n\u00e4sta kr\u00f6nika med Anna Almberg<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10px\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:67%\"><div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning\"><strong>Sammanfattning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-check\">\n<li>En stark strategi f\u00f6r intern kommunikation kopplar aff\u00e4rsm\u00e5l till det dagliga arbetet<\/li>\n\n\n\n<li>Tydliga roller, r\u00e4tt kanaler och st\u00f6d fr\u00e5n ledningen \u00e4r nycklar till framg\u00e5ng<\/li>\n\n\n\n<li>Kontinuerlig uppf\u00f6ljning och feedback fr\u00e5n medarbetare hj\u00e4lper till att f\u00f6rb\u00e4ttra kommunikationen \u00f6ver tid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left is-style-largep\" id=\"h-intern-kommunikation-ger-riktning-pa-en-arbetsplats\">Intern kommunikation ger riktning p\u00e5 en arbetsplats<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Intern kommunikation \u00e4r limmet som h\u00e5ller en arbetsplats samman och ger riktning \u00e5t dess arbete. Men hur g\u00f6r man egentligen f\u00f6r att bygga upp en effektiv intern kommunikation fr\u00e5n grunden? L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-1-beratta-om-vardena-skapa-en-angelagenhet-om-att-prioritera-fragan\">1. Ber\u00e4tta om v\u00e4rdena \u2013 skapa en angel\u00e4genhet om att prioritera fr\u00e5gan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Intern kommunikation handlar om mer \u00e4n att bara sprida information; det \u00e4r ett verktyg f\u00f6r att skapa engagemang, tillit och gemenskap. N\u00e4r vi arbetar aktivt med intern kommunikation f\u00f6rst\u00e4rker vi organisationens v\u00e4rden, fr\u00e4mjar en kultur av \u00f6ppenhet och dialog, och st\u00f6djer strategiska m\u00e5l. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Det \u00e4r inte bara kommunikat\u00f6rernas ansvar, utan en angel\u00e4genhet f\u00f6r alla inom organisationen. Genom att ber\u00e4tta om de v\u00e4rden som kommer av god intern kommunikation \u2013 exempelvis \u00f6kad medarbetarn\u00f6jdhet, effektivare samarbete, och en tydligare riktning \u2013 kan vi skapa en vilja att prioritera och investera tid i fr\u00e5gan. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">N\u00e4r fler ser v\u00e4rdet och f\u00f6rst\u00e5r f\u00f6rdelarna, \u00f6kar chanserna f\u00f6r att bra intern kommunikation genomsyrar hela verksamheten.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-2-gor-verksamhetens-overgripande-strategi-forstaelig\">2. G\u00f6r verksamhetens \u00f6vergripande strategi f\u00f6rst\u00e5elig<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">N\u00e4r vi har skapat f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r v\u00e4rdet av intern kommunikation, \u00e4r n\u00e4sta steg att koppla den till organisationens strategiska plan. Skapa en pedagogisk produkt som f\u00f6rklarar strategin p\u00e5 ett s\u00e4tt som alla kan f\u00f6rst\u00e5 och relatera till. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Intern kommunikation \u00e4r en bro mellan strategin och vardagen; den \u00f6vers\u00e4tter m\u00e5l och planer till konkreta handlingar som medarbetare kan ta till sig och engagera sig i. Detta inneb\u00e4r att f\u00f6rvandla strategiska m\u00e5l till tydliga budskap, anv\u00e4nda exempel fr\u00e5n verkligheten och visualisera framstegen p\u00e5 ett s\u00e4tt som g\u00f6r att alla f\u00f6rst\u00e5r vart organisationen \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Genom att p\u00e5 ett kommunikativt och inkluderande s\u00e4tt sprida kunskap om strategin, skapar vi en gemensam f\u00f6rst\u00e5else som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla att bidra till organisationens framg\u00e5ng.<br><\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"554\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Varumarke-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22790\" style=\"width:1420px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Varumarke-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Varumarke-Anna-Almberg-PLAYipp-300x162.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Varumarke-Anna-Almberg-PLAYipp-768x416.jpg 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Varumarke-Anna-Almberg-PLAYipp.jpg 1158w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-3-nulaget-hur-fungerar-den-interna-kommunikationen-idag\">3. Nul\u00e4get \u2013 Hur fungerar den interna kommunikationen idag?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Innan vi kan ta steg fram\u00e5t beh\u00f6ver vi stanna upp och se var vi befinner oss. Genom att analysera resultat fr\u00e5n medarbetarunders\u00f6kningar f\u00e5r vi en bild av nul\u00e4get. Vad fungerar bra i v\u00e5r kommunikation, och vad beh\u00f6ver f\u00f6rb\u00e4ttras? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Denna analys b\u00f6r kompletteras med samtal med b\u00e5de ledare och medarbetare f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 behov och f\u00f6rv\u00e4ntningar. Genom att involvera HR fr\u00e5n b\u00f6rjan f\u00e5r vi dessutom en helhetsbild av vilka utmaningar som finns och hur de p\u00e5verkar arbetsmilj\u00f6n och medarbetarnas engagemang.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-4-klargor-mandat-ledningens-roll\">4. Klarg\u00f6r mandat \u2013 ledningens roll<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Ingen f\u00f6r\u00e4ndring kan ske utan st\u00f6d fr\u00e5n ledningen. Beslutet att prioritera intern kommunikation och ge den det mandat som beh\u00f6vs \u00e4r avg\u00f6rande. Ledningen beh\u00f6ver se kommunikation som en strategisk resurs, inte bara som en informationskanal. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">H\u00e4r kan det vara klokt att koppla intern kommunikation till den strategiska planen och verksamhetsplanen f\u00f6r att tydligg\u00f6ra hur den bidrar till verksamhetens \u00f6vergripande m\u00e5l.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-5-kanalval-skapa-en-kanalstrategi\">5. Kanalval \u2013 skapa en kanalstrategi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">En effektiv intern kommunikation kr\u00e4ver r\u00e4tt kanaler. Vi beh\u00f6ver s\u00e4kerst\u00e4lla att vi har kanaler som st\u00f6djer b\u00e5de information och dialog. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">H\u00e4r kan en kanalstrategi vara till stor hj\u00e4lp. Vilka kanaler finns idag, och vilka beh\u00f6ver vi utveckla? \u00c4r det intran\u00e4t, nyhetsbrev, digitala sk\u00e4rmar p\u00e5 arbetsplatsen, eller kanske fysiska m\u00f6ten som \u00e4r mest effektiva? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Digitala sk\u00e4rmar kan vara ett kraftfullt verktyg f\u00f6r att snabbt och visuellt kommunicera viktig information till m\u00e5nga medarbetare, s\u00e4rskilt de som saknar egen dator eller tid att bes\u00f6ka intran\u00e4tet. Sk\u00e4rmarna bidrar till att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla, oavsett arbetsuppgifter, f\u00e5r tillg\u00e5ng till viktig information om arbetet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Det \u00e4r viktigt att kanalerna matchar m\u00e5lgruppens behov och tekniska f\u00f6ruts\u00e4ttningar. Att skapa interna personas, eller fiktiva medarbetarprofiler, kan vara ett verktyg f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 m\u00e5lgruppen och deras kommunikationspreferenser.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-btn-three-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:80%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22258\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1024x576.png 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-300x169.png 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-768x432.png 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1536x864.png 1536w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-672e3e2d2b6b378d0440f89597ca7db1\" id=\"h-digital-signage-som-kanalval\">Digital signage som kanalval<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-4deaf5d8853e22d842936542ffc4875a wp-block-paragraph\">Digital signage \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att n\u00e5 ut med intern kommunikation direkt till medarbetarna, oavsett var de befinner sig. Med tydliga, visuella budskap p\u00e5 sk\u00e4rmar f\u00e5r viktig information st\u00f6rre genomslag och \u00e4r alltid uppdaterad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/anvandningsomraden\/digital-signage-for-internkommunikation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e4s mer om PLAYipp och digital signage<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-6-innehall-och-teman-ratt-budskap-vid-ratt-tidpunkt\">6. Inneh\u00e5ll och teman \u2013 r\u00e4tt budskap vid r\u00e4tt tidpunkt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Planering av inneh\u00e5ll \u00e4r en av h\u00f6rnstenarna i framg\u00e5ngsrik intern kommunikation. F\u00f6r att inneh\u00e5llet ska vara relevant beh\u00f6ver vi koppla det till strategins fokusomr\u00e5den och v\u00e4rderingar. Vilka budskap och teman \u00e4r aktuella f\u00f6r v\u00e5r organisation just nu? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">H\u00e4r g\u00e4ller det att arbeta proaktivt och tematiskt. Att regelbundet planera inneh\u00e5ll som st\u00e4rker v\u00e4rden och st\u00f6der den strategiska riktningen skapar ett sammanhang och g\u00f6r kommunikationen meningsfull.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-7-utveckla-stod-till-ledare\">7. Utveckla st\u00f6d till ledare<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Ledarna \u00e4r nyckelspelare i den interna kommunikationen. Det \u00e4r ofta de som f\u00f6rv\u00e4ntas f\u00f6rmedla strategiska beslut, driva dialog och skapa f\u00f6rst\u00e5else i sina team. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att ge dem r\u00e4tt verktyg och st\u00f6d. En verktygsl\u00e5da f\u00f6r kommunikativt ledarskap kan vara till stor hj\u00e4lp, med resurser som riktlinjer f\u00f6r teamm\u00f6ten, l\u00e4ran om att lyssna, dialogst\u00f6d i strategiska fr\u00e5gor och tips p\u00e5 hur man hanterar \u00e5terkoppling till exempel.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-8-utbilda-och-inspirera-kommunikativt-ledarskap-och-medarbetarskap\">8. Utbilda och inspirera \u2013 kommunikativt ledarskap och medarbetarskap<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">F\u00f6r att intern kommunikation ska bli framg\u00e5ngsrik beh\u00f6ver vi skapa en gemensam kompetensgrund. Utvecklingsprogram f\u00f6r b\u00e5de ledare och medarbetare \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r ett viktigt steg. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Utbildning i kommunikativt ledarskap st\u00e4rker ledarnas f\u00f6rm\u00e5ga att driva dialog och engagera sina team. Samtidigt b\u00f6r medarbetarna f\u00e5 m\u00f6jlighet att utveckla sitt medarbetarskap genom att l\u00e4ra sig hur de kan bidra till en \u00f6ppen och konstruktiv kommunikationskultur.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-9-uppfoljning-och-matning-hall-koll-pa-effekterna\">9. Uppf\u00f6ljning och m\u00e4tning \u2013 h\u00e5ll koll p\u00e5 effekterna<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">F\u00f6r att veta om v\u00e5ra insatser ger effekt m\u00e5ste vi m\u00e4ta och f\u00f6lja upp. Medarbetarunders\u00f6kningar \u00e4r ett verktyg, men vi b\u00f6r \u00e4ven komplettera med andra metoder, som intervjuer och pulsunders\u00f6kningar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Att kontinuerligt lyssna in behov och f\u00e5nga upp vad som fungerar eller inte fungerar \u00e4r en nyckel f\u00f6r att kunna justera och f\u00f6rb\u00e4ttra kommunikationen \u00f6ver tid.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-summering\">Summering<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Att utveckla intern kommunikation \u00e4r en resa som kr\u00e4ver tid, engagemang och samarbete. Det handlar om att skapa en riktning, definiera roller och ansvar, v\u00e4lja r\u00e4tt kanaler, och framf\u00f6r allt, skapa dialog och delaktighet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">N\u00e4r vi lyckas koppla intern kommunikation till engagemang, l\u00f6nsamhet och kundbem\u00f6tande blir den inte bara en informationskanal, utan en strategisk kraft som driver organisationen fram\u00e5t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">S\u00e5, om du st\u00e5r inf\u00f6r att utveckla intern kommunikation p\u00e5 din arbetsplats, ta ett steg tillbaka och fundera: Vad vill vi uppn\u00e5, och hur kan kommunikationen bli en katalysator f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring och utveckling? Det \u00e4r d\u00e4r den verkliga resan b\u00f6rjar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">\/Anna<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #f2f5f5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-sprid-budskapet-med-digitala-skarmar\">Sprid budskapet med digitala sk\u00e4rmar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Vill du skapa en arbetsplats d\u00e4r medarbetarna \u00e4r informerade, engagerade och stolta? Med digital signage f\u00e5r du ett effektivt verktyg f\u00f6r att lyfta fram viktig information, fira framg\u00e5ngar och st\u00e4rka er kultur \u2013 varje dag. Kontakta oss p\u00e5 PLAYipp och se hur dina budskap kan sprida ny energi och stolthet i hela verksamheten!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kontakta-mig\/\">Jag vill veta mer<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #f2f5f5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-darker-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-047e08594050bbb14c90e4f942ee2e08\" id=\"h-las-vidare\">L\u00e4s vidare!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Det h\u00e4r var kr\u00f6nika 2 av 4. Anna har skrivit 4 kr\u00f6nikor som h\u00e4nger ihop.  L\u00e4s n\u00e4sta kr\u00f6nika f\u00f6r att l\u00e4ra dig vad bra intern kommunikation egentligen \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen-anna-almberg\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"554\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen_-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22786\" style=\"width:1065px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen_-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen_-Anna-Almberg-PLAYipp-300x162.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen_-Anna-Almberg-PLAYipp-768x416.jpg 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen_-Anna-Almberg-PLAYipp.jpg 1158w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/vad-ar-bra-intern-kommunikation-egentligen-anna-almberg\/\">L\u00e4s n\u00e4sta kr\u00f6nika h\u00e4r<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"template":"","kategori":[35],"etikett":[],"class_list":["post-22783","kunskapsbank","type-kunskapsbank","status-publish","hentry","kategori-inspiration"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - med Anna Almberg<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Att utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - Anna Almberg\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PLAYipp\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T10:09:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/\",\"name\":\"Utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - med Anna Almberg\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-20T02:15:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T10:09:07+00:00\",\"description\":\"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/kunskapsbank\\\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"PLAYipp\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - med Anna Almberg","description":"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Att utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - Anna Almberg","og_description":"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.","og_url":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/","og_site_name":"PLAYipp","article_modified_time":"2026-04-02T10:09:07+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"8 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/","url":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/","name":"Utveckla intern kommunikation steg f\u00f6r steg - med Anna Almberg","isPartOf":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg","datePublished":"2024-11-20T02:15:00+00:00","dateModified":"2026-04-02T10:09:07+00:00","description":"L\u00e5t oss dyka in i denna process med inspiration, konkreta tips och en personlig reflektion kring de viktigaste stegen med att uveckla intern kommunikation.","inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/kunskapsbank\/att-utveckla-intern-kommunikation-steg-for-steg-anna-almberg\/#primaryimage","url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-2-av-4.jpg"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/playipp.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/playipp.com\/sv\/","name":"PLAYipp","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/playipp.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/22783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank"}],"about":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kunskapsbank"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/22783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40801,"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/22783\/revisions\/40801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/kategori?post=22783"},{"taxonomy":"etikett","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/etikett?post=22783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}