{"id":47201,"date":"2026-07-29T12:27:35","date_gmt":"2026-07-29T12:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/playipp.com\/?post_type=kunskapsbank&#038;p=47201"},"modified":"2026-07-29T12:31:14","modified_gmt":"2026-07-29T12:31:14","slug":"narrowcasting-statistieken","status":"publish","type":"kunskapsbank","link":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/","title":{"rendered":"Digital signage statistics: The numbers behind a smarter internal communication strategy"},"content":{"rendered":"<div class=\"block-bloghero-wrapper\"><div class=\"blog-hero\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row align-items-start\">\n\n\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 blog-hero__text-col\">\n\n\t\t\t\t<div class=\"blog-hero__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__category is-style-label\">Blog<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"blog-hero__title\">Narrowcasting-statistieken: de cijfers achter een slimmere interne communicatiestrategie<\/h1>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"blog-hero__author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__author-avatar\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Jenny-Westerberg.png\" alt=\"Jenny Westerberg\" loading=\"lazy\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__author-name\">Jenny Westerberg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__dot\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__read-time\">11 min read<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__dot\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\t\t\t\t\t\t<span class=\"blog-hero__date\">29 juli 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 blog-hero__media-col\">\n\t\t\t\t<div class=\"blog-hero__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<picture><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 576px)\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-692x398-c-center.jpg 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-1384x796-c-center.webp 2x\" \/><source media=\"(min-width: 576px)\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-692x398-c-center.jpg 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-1384x796-c-center.jpg 2x\" \/><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 0px)\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-576x331-c-center.jpg 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-1152x662-c-center.webp 2x\" \/><source media=\"(min-width: 0px)\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-576x331-c-center.jpg 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-1152x662-c-center.jpg 2x\" \/><img class=\"lazy\" alt=\"target-landscape (1)\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/target-landscape-1-692x398-c-center.jpg\" \/><\/picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-blogcontent-wrapper\"><div class=\"blog-content\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<aside class=\"col-12 col-md-4 blog-content__sidebar-col\">\n\t\t\t\t<div class=\"blog-content__sidebar\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"blog-content__toc\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"blog-content__toc-title\">Table of contents<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"blog-content__toc-scroll\">\n\t\t\t\t\t\t\t<nav class=\"blog-content__toc-list\" data-toc>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"blog-content__toc-loading\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/aside>\n\n\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-8 blog-content__content-col\">\n\t\t\t\t<div class=\"blog-content__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n\n<h2 id=\"h-tl-dr-korte-samenvatting\" class=\"wp-block-heading\">TL;DR &#8211; Korte samenvatting<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-check\">\n<li>Slechte interne communicatie is een van de duurste en meest onderschatte problemen in moderne organisaties: tot 67% van de medewerkers mist belangrijke updates, terwijl leidinggevenden er vaak vanuit gaan dat de boodschap al lang is aangekomen.<\/li>\n\n\n\n<li>De narrowcasting-statistieken hieronder laten steeds hetzelfde patroon zien: communicatie die vaak, visueel en moeilijk te missen is, wint het altijd van communicatie die ervan uitgaat dat medewerkers er zelf wel naar op zoek gaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Kanalen zoals narrowcasting dichten dat gat, simpelweg omdat ze aansluiten op hoe mensen informatie daadwerkelijk verwerken: snel en visueel, in plaats van via een inbox of intranet dat medewerkers zelf moeten onthouden te checken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elke organisatie is ervan overtuigd dat hun interne communicatie goed geregeld is. Maar bijna geen enkele organisatie heeft dat ook echt voor elkaar. Vraag het management hoe informatie door het bedrijf stroomt, en je hoort verhalen over nieuwsbrieven, town halls, Slack-kanalen en bedrijfsbrede e-mails. Vraag het de medewerkers die deze informatie moeten ontvangen, en je krijgt een heel ander antwoord: gemiste updates, informatie-eilandjes en het knagende gevoel dat niemand precies weet wat er speelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het voelt misschien als een klassiek geval van \u2018goede intenties die verkeerd uitpakken\u2019, maar het is eigenlijk gewoon een ontwerpfout. De meeste interne communicatie loopt nog altijd via kanalen waar medewerkers zelf naar op zoek moeten: een inbox die ze moeten openen, een intranet waar ze op moeten inloggen, een Slack-kanaal vol berichten. De boodschap is er wel, ergens. Hij bereikt alleen niet de mensen die hem nodig hebben, op het moment dat ze hem nodig hebben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We zien dit patroon al jarenlang terugkomen bij bedrijven die met dit probleem worstelen. Dus doken we in de statistieken over narrowcasting om te ontdekken hoe groot dat gat werkelijk is en wat het daadwerkelijk dicht.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-narrowcasting-statistieken-en-interne-communicatie-in-cijfers\" class=\"wp-block-heading\">Narrowcasting-statistieken en interne communicatie in cijfers<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"h-de-kloof-is-groter-dan-de-meeste-leidinggevenden-denken\" class=\"wp-block-heading\">De kloof is groter dan de meeste leidinggevenden denken<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bedrijven die hun communicatie frequent en transparant houden, zorgen dat afdelingen niet langer langs elkaar heen werken en zien tot wel 25% verbetering in medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en productiviteit. (<em>WifiTalents<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Bijna twee derde van de bedrijven (64%) noemt afdelingen die langs elkaar heen werken het grootste obstakel voor effectieve interne communicatie. (<em>WifiTalents<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Zo&#8217;n 6 op de 10 medewerkers (61-67%) geven aan dat er weleens een belangrijke update over beleid of procedures aan hen voorbij is gegaan. (<em>Firstup<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Bijna een derde van de medewerkers (29%) vindt dat hun leidinggevenden niet eerlijk of consistent communiceren, iets wat onderzoek direct koppelt aan dalende betrokkenheid. (<em>Gallup<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Amper 1 op de 10 medewerkers zonder vaste werkplek noemt zich \u00e9cht tevreden over de interne communicatie die ze ontvangen. 63% van de medewerkers die overwegen van baan te wisselen, noemt slechte communicatie als een van de redenen. (<em>Staffbase &amp; YouGov, 2025 International Employee Communication Impact Study<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-ons-brein-is-gemaakt-voor-beeld-niet-voor-lappen-tekst\" class=\"wp-block-heading\">Ons brein is gemaakt voor beeld, niet voor lappen tekst<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ruwweg 90% van alles wat het brein binnenkrijgt, komt binnen via de ogen, niet via het oor of geschreven tekst. (<em>Digital Signage Today<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Een boodschap krijgt gemiddeld tussen de 2,8 en 8 seconden aandacht voordat iemand zijn blik alweer ergens anders op richt. (<em>Digital Signage Today<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Kijkers onthouden zo&#8217;n 83% van wat een narrowcasting scherm laat zien, tegenover slechts 15-20% bij een gemiddelde e-mail. (<em>OAAA<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-vastgeroest-in-e-mail\" class=\"wp-block-heading\">Vastgeroest in e-mail<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ondanks alle andere opties blijft e-mail voor 86% van de organisaties de standaardkeuze om intern te communiceren. (<em>WifiTalents<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Het opzoeken van informatie kost 43% van de kantoormedewerkers en 37% van de leidinggevenden meer dan drie uur per week, tijd die nergens in een productiviteitsrapport terugkomt. (<em>Firstup<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-de-winst-wanneer-je-het-wel-goed-doet\" class=\"wp-block-heading\">De winst wanneer je het w\u00e9l goed doet<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zet je interne communicatie goed neer, dan is de opbrengst re\u00ebel: bedrijven met sterke communicatiemiddelen hebben 3,5 keer meer kans op betere bedrijfsresultaten. (<em>TeamStage<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Van de bedrijven die narrowcasting inzetten voor interne communicatie, ziet 84% een aantoonbare toename in medewerkersbetrokkenheid. (<em>Payline Data<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Medewerkers die zich goed ge\u00efnformeerd voelen over veranderingen binnen het bedrijf, zijn een stuk gelukkiger in hun werk dan medewerkers die in het duister tasten (88% tegenover 36%), en medewerkers die wekelijks iets horen van het senior management, zijn bijna twee keer zo gelukkig als medewerkers die nooit informatie krijgen (77% tegenover 41%). (<em>Staffbase &amp; YouGov, 2025 International Employee Communication Impact Study<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Wanneer schermen het belangrijkste crisiscommunicatiekanaal van een organisatie vormen, waarderen medewerkers die ervaring hoger dan elk ander kanaal, inclusief nieuwsbrieven, medewerkersapps en het intranet: 72% geeft het de hoogste score. Het addertje onder het gras: slechts 3-5% van de medewerkers ontvangt hun crisisupdates op dit moment daadwerkelijk via een scherm. (<em>Staffbase &amp; YouGov, 2025 International Employee Communication Impact Study<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"h-waar-het-er-het-meest-toe-doet-productie-en-medewerkers-met-direct-klantcontact\" class=\"wp-block-heading\">Waar het er het meest toe doet: productie en medewerkers met direct klantcontact<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bijna twee derde van de productiemedewerkers (63%) zegt dat berichten van het management hen simpelweg nooit bereiken, en onderzoek koppelt die stilte direct aan vermijdbare fouten en veiligheidsincidenten. (<em>Microsoft WorkLab<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Meer dan driekwart van de medewerkers (77%) noemt heldere communicatie een van de belangrijkste onderdelen van hun werkdag. (<em>iFactory<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-wat-de-narrowcasting-statistieken-ons-leren\" class=\"wp-block-heading\">Wat de narrowcasting-statistieken ons leren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij elkaar opgeteld vertellen deze statistieken over narrowcasting een vrij eenvoudig verhaal. Het probleem is niet dat bedrijven niets te zeggen hebben, het probleem is dat ze het steeds via kanalen zeggen die op zichzelf niet volstaan, op het verkeerde moment, en dan verbaasd zijn dat niemand het heeft gehoord.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-alleen-op-e-mail-vertrouwen-werkt-niet-meer\" class=\"wp-block-heading\">Alleen op e-mail vertrouwen werkt niet meer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E-mail is een schoolvoorbeeld van een kanaal dat enorm veel gebruikt wordt, maar op zichzelf niet voldoende is. Het is nog steeds de standaardkeuze voor 86% van de organisaties, en toch mist 6 tot 7 op de 10 medewerkers alsnog belangrijke updates. Je kunt de beste communicatiespecialist ter wereld inhuren, het zou niets uitmaken. E-mail is gebouwd voor uitgebreide, niet-tijdgebonden communicatie, niet om iedereen overal te bereiken op het moment dat er iets verandert. Als aandacht maar een handvol seconden duurt en bijna alles wat het brein opneemt via de ogen binnenkomt, maakt een alinea tussen vijftig andere ongelezen mails geen schijn van kans. Niet voor niets onthoudt een scherm vier tot vijf keer zoveel van een boodschap als een inbox: het format zelf doet werk dat geen slimme mailtekst kan compenseren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precies dat gat is waar visuele kanalen zoals <a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/narrowcasting\/\">narrowcasting<\/a> voor zijn ontworpen. Een scherm in de kantine, het magazijn of op de werkvloer vraagt niemand om te onthouden dat het bestaat, in te loggen, of langs irrelevante ruis te scrollen om de juiste informatie te vinden. Het is er gewoon, niet te missen, in dezelfde paar seconden die mensen er sowieso al aan besteden.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-als-mensen-de-informatie-niet-krijgen-die-ze-nodig-hebben-zijn-er-gevolgen\" class=\"wp-block-heading\">Als mensen de informatie niet krijgen die ze nodig hebben, zijn er gevolgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De kosten hiervan zijn allesbehalve abstract. Bijna een derde van de medewerkers vindt hun leidinggevenden inconsistent, amper 1 op de 10 medewerkers zonder vaste werkplek voelt zich echt goed bediend qua communicatie, en de meeste mensen die al met \u00e9\u00e9n been buiten de deur staan, noemen slechte communicatie als een van de redenen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Op de werkvloer en in de <a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/oplossingen\/bedrijfstakken\/productiebedrijven\/\">productie<\/a> liggen de risico&#8217;s nog hoger: bijna twee derde van de medewerkers zegt dat berichten van het management hen nooit bereiken. Dat is een risico voor veiligheid en kwaliteit dat wacht om zich te openbaren. Niet voor niets noemt vrijwel iedereen, in elke sector, heldere communicatie een van de belangrijkste onderdelen van hun werkdag.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-de-oplossing-zit-hem-in-het-kiezen-van-de-juiste-communicatiekanalen\" class=\"wp-block-heading\">De oplossing zit hem in het kiezen van de juiste communicatiekanalen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De opbrengst is minstens zo duidelijk. Bedrijven met sterke interne communicatie hebben een veel grotere kans op betere resultaten, en de overgrote meerderheid van organisaties die <a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/oplossingen\/use-cases\/interne-communicatie\/\">narrowcasting inzetten voor interne communicatie<\/a> ziet de betrokkenheid daadwerkelijk toenemen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Crisiscommunicatie laat dit misschien nog wel het scherpst zien: volgens de 2025 International Employee Communication Impact Study van YouGov en Staffbase waarderen medewerkers die hun crisisupdates via een scherm ontvangen, die ervaring hoger dan elk ander beschikbaar kanaal, inclusief nieuwsbrieven, medewerkersapps en het intranet. En toch is het scherm het kanaal waarmee slechts een fractie van de medewerkers deze informatie op dit moment daadwerkelijk ontvangt. Een kanaal dat alles al verslaat, en dat bijna nergens wordt ingezet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vrijwel elke bron laat hetzelfde patroon zien: <strong>visuele, always-on kanalen vinden hun weg naar de mensen die e-mail, Slack en intranetten vaak missen, en dat is precies waarom deze kanalen elkaar zo goed aanvullen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png\" alt=\"Image showing statistic\" class=\"wp-image-47203\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png 800w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL-300x200.png 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #FFFFFF;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze trends zijn merkbaar in hoe mensen zich daadwerkelijk voelen op hun werk. Medewerkers die zich goed ge\u00efnformeerd voelen over veranderingen om hen heen, zijn aanzienlijk gelukkiger in hun werk. Zoom uit naar bedrijfsniveau en hetzelfde patroon houdt stand: bedrijven die bovenaan staan qua medewerkersbetrokkenheid, laten aanmerkelijk hogere winstgevendheid en productiviteit zien dan bedrijven die onderaan bungelen. Hier is geen wondermiddel voor nodig. Het vraagt alleen dat de boodschap mensen bereikt op een manier die ze daadwerkelijk oppikken, en dat is precies het probleem dat een goed geplaatst scherm oplost.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-de-volgende-stappen-wat-bedrijven-kunnen-doen-om-hun-communicatie-te-verbeteren\" class=\"wp-block-heading\">De volgende stappen: wat bedrijven kunnen doen om hun communicatie te verbeteren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De bovenstaande narrowcasting-statistieken zijn niet alleen interessant, ze vormen een checklist. Dit is waar je kunt beginnen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Breng in kaart waar informatie daadwerkelijk verdwijnt.<\/strong> Onderzoek eerst hoe een boodschap vandaag de dag door het bedrijf reist voordat je nieuwe kanalen toevoegt: wie stuurt informatie, waar landt deze, en hoeveel stappen zitten er tussen de bron en de persoon die deze informatie nodig heeft. De meeste eilandjes ontstaan bij overdrachtsmomenten, niet bij de bron zelf.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maak jezelf minder afhankelijk van kanalen die mensen zelf moeten openen.<\/strong> E-mails en het intranet verdwijnen niet, maar ze mogen niet de enige kanalen zijn voor bedrijfsbrede en\/of tijdgevoelige informatie. Altijd zichtbare kanalen, zoals narrowcasting in kantines, productieruimtes en gemeenschappelijke ruimtes, bereiken precies de mensen die communicatie via de inbox structureel mist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ontwerp voor de aandachtsspanne die je daadwerkelijk hebt.<\/strong> Met een gemiddelde aandachtsspanne van een paar seconden moet een boodschap visueel eerst, tekstueel pas daarna zijn: een kop, een icoon, een cijfer, geen alinea. Dit is extra belangrijk voor medewerkers op de werkvloer en zonder vaste werkplek, die niet standaard achter een scherm zitten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zorg dat het management \u00e9cht zichtbaar is.<\/strong> Aangezien onduidelijke of inconsistente communicatie vanuit het management een van de meest genoemde oorzaken is van verminderde betrokkenheid, maak zichtbaarheid van het management een bewuste keuze: opgenomen updates, herkenbare gezichten, en een vaste regelmaat, om er een paar te noemen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/digital-signage-in-de-maakindustrie-om-arbeidsongevallen-te-verminderen\/\">Geef voorrang aan veiligheids- en operationeel kritieke boodschappen.<\/a><\/strong> Als productiemedewerkers en de frontlinie de groep zijn die berichten van het management het vaakst missen, moeten zij als eerste, niet als laatste, toegang krijgen tot een visueel kanaal dat altijd zichtbaar is.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 id=\"h-conclusie\" class=\"wp-block-heading\">Conclusie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De narrowcasting-statistieken vertellen vanuit elke invalshoek hetzelfde verhaal: interne communicatie mislukt meestal omdat de manier van versturen niet aansluit bij hoe mensen informatie daadwerkelijk opnemen: snel, visueel, en zelden met de tijd of het geduld om er zelf naar op zoek te gaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dat gat dichten vraagt geen complete cultuuromslag. Het vraagt om de juiste boodschap op het juiste kanaal te zetten, ergens waar mensen het vanzelf zien, zonder dat ze daar moeite voor hoeven te doen. Narrowcasting vervangt e-mail, Slack of je intranet niet, en dat is ook niet de bedoeling. Maar het dicht precies het gat dat die kanalen altijd open laten liggen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zin om samen de eerste stap te zetten richting meer effectieve communicatie? We denken graag met je mee.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/contact-mij\/\">Praat met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-blogauthor-wrapper\"><div class=\"blog-author\">\n\t<div class=\"blog-author__box\">\n\n\t\t\t<h2 class=\"blog-author__heading\">About the author<\/h2>\n\n\t\t\t<div class=\"blog-author__body\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"blog-author__photo\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Jenny-Westerberg.png\" alt=\"Jenny Westerberg\" loading=\"lazy\"><\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"blog-author__info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"blog-author__name\">Jenny Westerberg<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"blog-author__title\">CMO<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"blog-author__bio\">Jenny is Chief Marketing Officer at PLAYipp, where she leads the team shaping how the brand shows up in the market. With a strong track record of driving marketing for fast-growing companies, she has a sharp instinct for building a brand people recognize and trust, and a close eye on the trends shaping how organizations communicate today. That perspective makes her a natural fit to speak on brand voice and market trends, both for PLAYipp and the wider digital signage industry.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"block-cards-wrapper\">\t<div class=\"container\">\n\t\t\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-6 col-md-4 d-flex align-items-stretch filter-item c_klantcase\" onclick=\"document.location='https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/lantmannen-casestudy\/'\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__img\">\n\t\t\t\t\t\t\t<picture><source type=\"image\/webp\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Fikarum_2-scaled-578x333-c-center.webp 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Fikarum_2-scaled-1156x666-c-center.webp 2x\" \/><img class=\"lazy\" alt=\"Fikarum_2\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Fikarum_2-scaled-578x333-c-center.jpg\" \/><\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__subtext is-style-label is-style-label-mini\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKlantcase\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Hoe Lantm\u00e4nnen met succes werknemers en klanten bereikt met behulp van PLAYipp<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hoe zorgt u voor effectieve interne communicatie in een grote organisatie met werknemers verspreid over fabrieken, kantoren en winkels in meerdere landen, waarvan velen geen dagelijkse toegang hebben tot het intranet?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-6 col-md-4 d-flex align-items-stretch filter-item c_blog c_blog\" onclick=\"document.location='https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/communicatie-met-medewerkers-zonder-vaste-werkplek\/'\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__img\">\n\t\t\t\t\t\t\t<picture><source type=\"image\/webp\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Deskless-workers-Cover-copy-3-scaled-578x333-c-center.webp 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Deskless-workers-Cover-copy-3-scaled-1156x666-c-center.webp 2x\" \/><img class=\"lazy\" alt=\"Deskless workers Cover copy\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Deskless-workers-Cover-copy-3-scaled-578x333-c-center.png\" \/><\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__subtext is-style-label is-style-label-mini\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBlog\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Communicatie met medewerkers zonder vaste werkplek: bereik medewerkers zonder e-mail<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Medewerkers zonder vaste werkplek zitten niet achter een bureau en controleren geen e-mail. Hier leest u hoe u hen kunt bereiken met communicatie die daadwerkelijk aankomt, tijdens elke dienst, op elke locatie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-6 col-md-4 d-flex align-items-stretch filter-item c_blog c_blog c_verborgen\" onclick=\"document.location='https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/digital-signage-nieuws\/'\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__img\">\n\t\t\t\t\t\t\t<picture><source type=\"image\/webp\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Migration-scaled-578x333-c-center.webp 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Migration-scaled-1156x666-c-center.webp 2x\" \/><img class=\"lazy\" alt=\"Migration\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Migration-scaled-578x333-c-center.jpg\" \/><\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__subtext is-style-label is-style-label-mini\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBlog\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Digital signage nieuws en trends voor werkplekken<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"acf-cards__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De digital signage-branche beweegt snel. Dit zijn de trends en ontwikkelingen die communicatieteams nu moeten kennen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"block-cta-wrapper\">\t<div class=\"cta\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"cta__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"row align-items-center\">\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-7 order-last order-md-first cta__text-col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"cta__title\">Wil je meer weten over PLAYipp?<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"cta__description\">Onze experts vertellen je graag meer.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-dark-color has-pop-green-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/contact-mij\/\">Neem contact met ons op<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-5 order-first order-md-last cta__image-col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<picture><source type=\"image\/webp\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/playipp-digital-signage-screen-examples-grouped-colors-1-469x0-c-center.webp 1x, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/playipp-digital-signage-screen-examples-grouped-colors-1-938x0-c-center.webp 2x\" \/><img class=\"lazy\" alt=\"playipp-digital-signage-screen-examples-grouped-colors\" data-srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/playipp-digital-signage-screen-examples-grouped-colors-1-469x0-c-center.png\" \/><\/picture>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>","protected":false},"template":"","kategori":[168],"etikett":[],"class_list":["post-47201","kunskapsbank","type-kunskapsbank","status-publish","hentry","kategori-blog"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.7 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Narrowcasting-statistieken: de cijfers achter een slimmere interne communicatiestrategie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digital signage statistics: The numbers behind a smarter internal communication strategy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PLAYipp\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-29T12:31:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/\",\"name\":\"Narrowcasting-statistieken: de cijfers achter een slimmere interne communicatiestrategie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png\",\"datePublished\":\"2026-07-29T12:27:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-29T12:31:14+00:00\",\"description\":\"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/narrowcasting-statistieken\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"PLAYipp\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Narrowcasting-statistieken: de cijfers achter een slimmere interne communicatiestrategie","description":"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Digital signage statistics: The numbers behind a smarter internal communication strategy","og_description":"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.","og_url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/","og_site_name":"PLAYipp","article_modified_time":"2026-07-29T12:31:14+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"11 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/","url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/","name":"Narrowcasting-statistieken: de cijfers achter een slimmere interne communicatiestrategie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png","datePublished":"2026-07-29T12:27:35+00:00","dateModified":"2026-07-29T12:31:14+00:00","description":"We duiken we in de statistieken over narrowcasting om de impact van communicatiekanalen van dichterbij te bekijken.","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/narrowcasting-statistieken\/#primaryimage","url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png","contentUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Digital-signage-statistics-highlight-NL.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/","name":"PLAYipp","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/playipp.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/47201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank"}],"about":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kunskapsbank"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/47201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47204,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/47201\/revisions\/47204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kategori?post=47201"},{"taxonomy":"etikett","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/etikett?post=47201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}