{"id":34776,"date":"2024-11-22T09:38:00","date_gmt":"2024-11-22T09:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/playipp.com\/kunskapsbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/"},"modified":"2026-07-10T14:02:09","modified_gmt":"2026-07-10T14:02:09","slug":"interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen","status":"publish","type":"kunskapsbank","link":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/","title":{"rendered":"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-darker-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-b9d5b433364f4f7bbb3e137049c92f82\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-een-sterke-strategie-voor-interne-communicatie-in-9-stappen\">Een sterke strategie voor interne communicatie in 9 stappen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"is-style-label has-darker-blue-color has-middle-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\">Artikel<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover\" style=\"min-height:805px;aspect-ratio:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2400\" height=\"1254\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-45964 size-full\" alt=\"Drie collega's die met elkaar praten en glimlachen\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png 2400w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-300x157.png 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-1024x535.png 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-768x401.png 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-1536x803.png 1536w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-2048x1070.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2400px) 100vw, 2400px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\" style=\"background-color:#a3b6d6\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"436\" height=\"436\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild.jpg\" alt=\"Anna Almberg profielfoto\" class=\"wp-image-23141\" style=\"object-fit:cover;width:151px;height:151px\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild.jpg 436w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild-300x300.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Anna-Almberg-profilbild-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 436px) 100vw, 436px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-anna-almberg\">Anna Almberg<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Anna Almberg is een expert in interne communicatie en cre\u00ebert werkplekken waar iedereen gewaardeerd en gehoord wordt. Kortom, waar iedereen zich goed voelt. Met haar passie voor het onderwerp deelt ze praktische tips en advies door middel van lezingen en artikelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/annaalmberg.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bezoek Anna&#8217;s website<\/a><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-professionele-rollen\">Professionele Rollen<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Spreker, adviseur, procesleider en kunstenaar<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-expertise\">Expertise<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interne communicatie en communicatief leiderschap<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #e2e5e5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-arrow\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-left wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/?post_type=kunskapsbank&amp;p=34710\">Lees het volgende artikel met Anna Almberg<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10px\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:67%\"><div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 id=\"h-tl-dr-korte-samenvatting\" class=\"wp-block-heading\"><strong>TL;DR<\/strong> \u2013 Korte samenvatting<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-check\">\n<li>Een goede strategie voor interne communicatie koppelt de bedrijfsdoelen aan wat mensen elke dag echt doen<\/li>\n\n\n\n<li>Duidelijke rollen, de juiste kanalen en steun vanuit de leiding: zonder die drie komt het nergens<\/li>\n\n\n\n<li>Blijf opvolgen en luisteren naar medewerkers. Zo wordt je communicatie steeds een beetje beter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left is-style-largep\" id=\"h-interne-communicatie-geeft-richting-op-de-werkplek\">Interne communicatie geeft richting op de werkplek<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Zonder die lijm valt alles zo&#8217;n beetje uit elkaar. Maar hoe begin je nou, helemaal vanaf de basis, met het opbouwen van iets dat echt werkt? Ik neem je mee door dat proces: met inspiratie, concrete tips en een paar persoonlijke reflecties over de stappen die er volgens mij het meest toe doen.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-1-benadruk-de-waarde-maak-het-een-prioriteit\">1. Benadruk de waarde, maak het een prioriteit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Interne communicatie is meer dan alleen informatie doorgeven. Het is een manier om betrokkenheid, vertrouwen en een gevoel van gemeenschap te bouwen. Werk je er actief aan, dan versterk je de waarden van je organisatie, stimuleer je openheid en dialoog, en help je mee aan de strategische doelen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">En nee, dit is niet alleen iets voor de communicatiemedewerkers. Het is een taak voor iedereen. Laat zien wat goede interne communicatie oplevert: medewerkers die meer tevreden zijn, soepele samenwerking, een duidelijker gevoel van &#8220;we weten waar we naartoe gaan&#8221;. Pas dan ontstaat de bereidheid om er echt tijd in te steken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Hoe meer mensen dat inzien, hoe groter de kans dat het beklijft door de hele organisatie heen.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-2-zorg-ervoor-dat-iedereen-de-strategie-kan-begrijpen\">2. Zorg ervoor dat iedereen de strategie kan begrijpen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Heb je de waarde van interne communicatie eenmaal duidelijk gemaakt? Dan is het tijd voor de volgende stap: verbind die met het strategische plan van je organisatie. Maak iets dat de strategie uitlegt op een manier waar iedereen wat mee kan, niet alleen het management.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Interne communicatie is eigenlijk de brug tussen strategie en de dagelijkse praktijk. Ze vertaalt doelen en plannen naar iets tastbaars, iets waar medewerkers zich echt aan kunnen verbinden. Denk maar aan voorbeelden uit de praktijk en het visualiseren van vooruitgang, zodat mensen voelen waar de organisatie naartoe beweegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Deel die kennis op een toegankelijke, uitnodigende manier en je cre\u00ebert een gedeeld begrip. En dat gedeelde begrip is precies wat mensen in staat stelt om mee te bouwen aan het succes van de organisatie.<br><\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"554\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Citaat-artikel-2-Anna-Almberg-PLAYipp-NL-1024x554.png\" alt=\"Afbeelding met citaat: Een merk is niet wat jij zegt dat het is, maar wat de klant zegt dat het is\" class=\"wp-image-45966\" style=\"width:1420px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Citaat-artikel-2-Anna-Almberg-PLAYipp-NL-1024x554.png 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Citaat-artikel-2-Anna-Almberg-PLAYipp-NL-300x162.png 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Citaat-artikel-2-Anna-Almberg-PLAYipp-NL-768x416.png 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Citaat-artikel-2-Anna-Almberg-PLAYipp-NL.png 1158w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-3-kijk-eerlijk-naar-waar-je-nu-staat\">3. Kijk eerlijk naar waar je nu staat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Voordat je verder gaat, is het slim om even stil te staan. Waar sta je vandaag eigenlijk? Medewerkersonderzoeken geven je een goed beeld: wat werkt al en wat kan beter?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Vul dat aan met gesprekken, zowel met leidinggevenden als met medewerkers, om te begrijpen wat er speelt en wat mensen verwachten. Betrek HR er vroeg bij. Dat geeft je een beter plaatje van de uitdagingen en hoe die de werksfeer en betrokkenheid be\u00efnvloeden.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-4-zorg-dat-rollen-duidelijk-zijn-zeker-die-van-het-management\">4. Zorg dat rollen duidelijk zijn, zeker die van het management<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Zonder steun van het management gebeurt er simpelweg niets. Er moet een bewuste keuze zijn om interne communicatie prioriteit te geven, met het mandaat dat daarbij hoort. De leiding moet communicatie zien als een strategisch middel, niet zomaar als een simpel kanaal om iets door te geven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Koppel interne communicatie aan de strategische en operationele plannen. Dan wordt vanzelf duidelijk hoe het bijdraagt aan de grotere doelen van de organisatie.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-5-kies-de-kanalen-die-echt-werken\">5. Kies de kanalen die echt werken<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Effectieve interne communicatie draait om de juiste kanalen. Zorg dat je tools hebt die zowel informatie delen als dialoog mogelijk maken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Een strategie voor je verschillende communicatiekanalen helpt je daarbij enorm. Welke kanalen heb je al en welke moet je nog verder ontwikkelen? Werkt intranet het beste, of een nieuwsbrief, <a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/oplossingen\/bedrijfstakken\/kantoren\/\">digitale schermen op kantoor<\/a>, of toch die goede ouderwetse bijeenkomst?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/oplossingen\/use-cases\/interne-communicatie\/\">Digitale schermen zijn een sterke keuze voor interne communicatie<\/a>: ze brengen belangrijke informatie snel en visueel bij veel mensen tegelijk, ook bij collega&#8217;s zonder eigen computer of zonder tijd om het intranet te checken. Zo heeft iedereen toegang tot wat er speelt, ongeacht de functie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Laat je kanalen aansluiten op wat je doelgroep nodig heeft en technisch kan. Interne persona&#8217;s, een soort fictieve medewerkersprofielen, helpen je om die doelgroep en hun voorkeuren scherper in beeld te krijgen.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-btn-three-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:80%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22258\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1024x576.png 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-300x169.png 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-768x432.png 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples-1536x864.png 1536w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Staffbase-widgets-layout-examples.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-770de1a523326da83c836b553c75fe54\" id=\"h-narrowcasting-met-digitale-schermen\">Narrowcasting met digitale schermen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-ec067cd19c8025c1ed4e7e6071afc6ae wp-block-paragraph\">Narrowcasting brengt interne communicatie rechtstreeks naar medewerkers, waar ze ook zijn. Met heldere, visuele boodschappen op het scherm komt informatie beter binnen en blijft alles up-to-date. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/narrowcasting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kom te weten hoe PLAYipp je daarbij kan helpen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:10%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-6-de-juiste-boodschap-op-het-juiste-moment\">6. De juiste boodschap, op het juiste moment<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Content plannen is een van de bouwstenen van goede interne communicatie. Wil je dat inhoud relevant blijft? Stem deze dan af op de focuspunten en waarden van je strategie. Welke boodschappen en thema&#8217;s zijn nu belangrijk voor jouw organisatie?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Dat vraagt enige energie en focus: je moet vooruitdenken en thematisch werken. Plan regelmatig content die waarden versterkt en de strategische richting ondersteunt. Zo bouw je samenhang op en wordt communicatie pas echt betekenisvol.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-7-geef-leidinggevenden-de-rugdekking-die-ze-nodig-hebben\">7. Geef leidinggevenden de rugdekking die ze nodig hebben<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Leidinggevenden zijn cruciaal in interne communicatie. Van hen wordt vaak verwacht dat ze strategische keuzes overbrengen, dialoog aanwakkeren en begrip cre\u00ebren binnen hun team.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Geef ze dus de juiste tools en steun. Dat kan er op verschillende manieren uitzien: tips over actief luisteren, hulp bij lastige strategische gesprekken of advies over hoe je constructieve feedback geeft.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-8-train-mensen-en-inspireer-ze\">8. Train mensen en inspireer ze<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Wil je dat interne communicatie echt landt? Dan bouw je aan een gedeelde basis van vaardigheden, voor managers \u00e9n medewerkers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Training in communicatief leiderschap maakt managers beter in het aanwakkeren van dialoog en het betrekken van hun team. En medewerkers? Die ontwikkelen zich door te leren hoe ze zelf kunnen bijdragen aan een open, constructieve communicatiecultuur.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-9-volg-wat-het-oplevert\">9. Volg wat het oplevert<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Je kunt alleen weten of je inspanningen werken als je deze meet en opvolgt. Medewerkersonderzoeken zijn erg waardevol, maar het is belangrijk dat je ze aanvult met andere methoden, zoals interviews of korte pulse-enqu\u00eates.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Blijf luisteren naar wat er speelt en herken wat wel en niet werkt. Alleen zo pas je je communicatie steeds weer aan en maak je hem beter.<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-samenvatting\">Samenvatting<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Interne communicatie opbouwen is een reis. Het kost tijd, toewijding en samenwerking. Het draait om richting geven, rollen en verantwoordelijkheden helder maken, de juiste kanalen kiezen en, misschien het belangrijkst, dialoog en participatie stimuleren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Verbind interne communicatie aan betrokkenheid, aan winstgevendheid, aan klantcontact. Dan wordt het veel meer dan een informatiekanaal. Het wordt een strategische kracht die je organisatie echt vooruit helpt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Dus, wil je de interne communicatie op je werkplek verbeteren? Neem dan even een stap terug en vraag jezelf af: wat willen we eigenlijk bereiken, en hoe kan communicatie de aanjager worden van verandering en groei? Daar begint de echte reis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">\/\/Anna<\/p>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #f2f5f5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"h-verspreid-de-boodschap-met-digitale-schermen\">Verspreid de boodschap met digitale schermen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-largep wp-block-paragraph\">Wil je een werkplek waar medewerkers ge\u00efnformeerd, betrokken en trots zijn? Met narrowcasting heb je een effectief middel om belangrijke informatie te benadrukken, successen te vieren en je cultuur te versterken, elke dag opnieuw. Neem contact op met PLAYipp en ontdek hoe je boodschap nieuwe energie en trots brengt in je hele organisatie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/pages.upsales.com\/10862uc704c065ef4b4ef0b6ab2458b0752f6e\">Praat met een expert<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #ffffff;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"block-line-wrapper\"><div class=\"w-100 line\" style=\"background-color: #f2f5f5;\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-darker-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-391e5b1aa42f4c4617fbd4457c097db8\" id=\"h-lees-verder\">Lees verder<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Anna heeft vier artikelen geschreven die binnen dezelfde serie passen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left is-style-largep wp-block-paragraph\">Lees het volgende artikel om te leren wat goede interne communicatie \u00e9cht is. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/?post_type=kunskapsbank&amp;p=34710\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"554\" src=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/What-really-defines-\u2028good-internal-communication_-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22999\" style=\"width:1065px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/What-really-defines-\u2028good-internal-communication_-Anna-Almberg-PLAYipp-1024x554.jpg 1024w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/What-really-defines-\u2028good-internal-communication_-Anna-Almberg-PLAYipp-300x162.jpg 300w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/What-really-defines-\u2028good-internal-communication_-Anna-Almberg-PLAYipp-768x416.jpg 768w, https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/What-really-defines-\u2028good-internal-communication_-Anna-Almberg-PLAYipp.jpg 1158w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/?post_type=kunskapsbank&amp;p=34710\">Lees het volgende artikel hier<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"template":"","kategori":[147],"etikett":[],"class_list":["post-34776","kunskapsbank","type-kunskapsbank","status-publish","hentry","kategori-inspiratie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen - PLAYipp<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PLAYipp\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-10T14:02:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-1024x535.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"535\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/\",\"name\":\"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen - PLAYipp\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png\",\"datePublished\":\"2024-11-22T09:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-10T14:02:09+00:00\",\"description\":\"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/kennisbank\\\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"PLAYipp\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/playipp.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen - PLAYipp","description":"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen","og_description":"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?","og_url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/","og_site_name":"PLAYipp","article_modified_time":"2026-07-10T14:02:09+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":535,"url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2-1024x535.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/","url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/","name":"Interne communicatie stap voor stap ontwikkelen - PLAYipp","isPartOf":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png","datePublished":"2024-11-22T09:38:00+00:00","dateModified":"2026-07-10T14:02:09+00:00","description":"Interne communicatie is de lijm die een werkplek bij elkaar houdt. Maar hoe begin je met het opbouwen van interne communicatie vanaf de basis?","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/kennisbank\/interne-communicatie-stap-voor-stap-ontwikkelen\/#primaryimage","url":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png","contentUrl":"https:\/\/playipp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intern-Communication-office-Top-image-artikel-2.png"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/playipp.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/playipp.com\/nl\/","name":"PLAYipp","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/playipp.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/34776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank"}],"about":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kunskapsbank"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/34776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45978,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kunskapsbank\/34776\/revisions\/45978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/kategori?post=34776"},{"taxonomy":"etikett","embeddable":true,"href":"https:\/\/playipp.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/etikett?post=34776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}